轻抚着三月春风，走进已满是绿色的奎文校区，满园春色让人不禁深深地呼吸，脚下的步子也轻盈起来。整洁优美的环境卫生，停放有序的车辆，畅通的景观大道，蜿蜒幽静的小路，坐在明亮的教室里或行走在刚泛出新绿的大树下，校园里的师生精神饱满，意气风发。校区内教育教学各方面工作秩序井然，办学环境全面提升。

学院整体搬迁滨海后，奎文校区这方凝结着学院60年心血的土地，依然执着于她的初衷，不辱使命。学院领导高度重视老校区管理工作，专门成立了奎文校区管理办公室。办公室只有三个人，需要承担整个校区的管理、协调、服务工作。没有怨言，没有推诿，没有畏难，他们克服人少事多的难处，动脑子想办法，找问题抓实干，在推进奎文校区各项工作的过程中，新的工作亮点不断闪现，他们在对工作的执着中诠释着坚定的精神追求。 

守土有责  勇担老校区管理重任

奎文校区办公室人员的构成年代感很强，80后主任于涛，与60后的于在武副书记、70后的万忠红老师，三人搭班一台戏，一人分饰多个角色，共同承担着奎文校区的综合管理工作。“奎文校区是学院的大后方。管理好、服务好，让奎文校区继续发光发热，是我们义不容辞的责任。”谈起老校区，管理办公室人员都热情满怀，“目前高中职在校生、留学生4500余人，校区工作涉及到15个常驻与非常驻职能部门和二级学院。我们的工作就是在学院的正确领导下，在各部门的支持关怀下，充分发挥职能作用，按照学院领导要求，与有关部门和二级学院相互协调沟通、齐抓共管，不断强化管理、优化服务，使校园环境、安全环境和教育教学环境得到全面有效的提升。”

三个人，人少事务多，端正态度是前提，真抓实干是基础，建章立制是保障。为发挥好每个人的潜能，管理办公室确立了“五好”工作思路与措施，即服务好、思考好、交流好、落实好、汇报好。服务好是要立足服务，端正工作态度，在前期工作的基础上，一如既往地为奎文校区师生员工和各方面工作提供优质服务；思考好是遇事多思考，对每一个问题的协调处理，都做到深思熟虑，尽量做到万无一失；交流好是加强工作中的互相交流，有了事情就主动多沟通多交流，把奎文校区的工作当成一盘棋，办公室起到粘合剂的作用，为大家解决后顾之忧；落实好是个工作方式，也是执行力的体现，无论大事小事，做到有反馈就要有落实；汇报好也是解决问题的工作方式，遇到难点难题，及时明确向谁汇报，是部门领导还是学院领导，是内部解决还是会议研究解决，切实把工作做好。 

“五好”工作思路与措施的确立，明确了工作目标和工作方法，团队人员拥有了精神动力和十足干劲，积极投入到老校区管理工作中。承前启后，继往开来，他们知道，面对新环境新问题，只有扑下身子踏实干，才能确保老校区的传统不能丢，方能不辜负这片历史久远的热土。 

守土负责  坚持问题导向推进工作

在做好办公室常规工作外，老校区新的教学环境带来很多新的问题，成为校区管理办公室开展工作的契机。学院“两学一做”学习教育成果在此显现，他们采取以问题为导向的工作方法，或召开相关部门会议，或深入一线、实地了解情况，集中一段时间把校区内存在的重点难点、突出问题，摸清摸透，列出了问题清单。 

收集到的问题涉及方方面面，大小不一。有校内安全卫生方面的，有校外业务联系单位的，有师生的诉求，有基础设施维护等等。他们首先对存在的问题进行了归类整理，细化分解，分析了产生问题的原因，厘清了责任部门和解决问题的渠道，然后积极主动与相关部门对话沟通，给问题落实责任部门和责任人，将解决措施落到实处。一学期以来，共协调处理各类问题100余项。如对“奎文校区没有各部门例会制度，不便于沟通交流。”这个问题，分管的赵君堂副院长积极协调，确定每两周召开一次例会，建立起了奎文校区各部门的微信群。再如，校园车棚、公寓楼前后废旧物品清理问题，他们实地查看后积极与资产管理处、物业中心沟通，使问题及时得到了解决。 

为保障发现问题及时高效解决，办公室强化措施，建章立制，着力加强管理人员队伍建设，为校区发展提供各方面支撑。针对奎文校区各职能部门延伸管理力量相对薄弱的问题，积极与各相关部门沟通，明确了分管责任人和常驻人员，使各部门联系对接工作更加快捷高效，为校园日常管理和维护提供了可靠保障。建立起校区各部门微信群、校区问题交流会制度，明确管理制度和运行机制，在加强交流沟通的同时，确保各方面问题得到高效、圆满的解决和落实。 

守土尽责  真抓实干出实效

管理办公室人员大局意识强，服务意识根深蒂固，紧跟学院发展形势，因地制宜，精心安排、组织实施好各项工作措施，使校园呈现出一派欣欣向荣的景象。 

为切实打造良好的校园环境、安全环境和教育教学环境，他们先后协调推进了校园绿化及环境卫生整治、校园宣传阵地的划分和更新、校园车辆停放秩序的综合治理、校园废旧资产清理等多项工作管理措施。以举办山东省大学生科技创新大赛为契机，组织开展了“一次校园安全秩序整治、一次学生文明礼仪教育、一次食品安全卫生检查、一次环境卫生义务劳动”的“四个一”活动，树立了学院形象。 

校区工作牵扯方方面面，特别是在上级部门考核、落实文件精神、应急性工作等方面，如绩效考评工作、“两学一做”学习教育的开展、全省创新创业大赛等，都容不得半点马虎，他们以高度的责任感，认认真真贯彻落实。在日常工作中，他们也是忠于职守的模范，尽职尽责完成本职工作。 

作为协调服务机构，奎文校区管理办公室代表学院对本校区的服务保障、重大事项、大型活动进行协调。他们克服人少事多、远离校本部的困难，服从学院办公室调度，遇事尽量自己拿主意、想办法。年轻点的就加班加点多靠上，年纪大些的就发挥好传帮带作用，大家拧成一股绳，工作中积极主动，热情担当讲奉献。有时收到师生员工反映的问题多，一天就需要在校园转十几趟，年纪大了身体还真吃不消。万老师一人承担着奎文校区收发室和11号楼会议室、接待室多个房间卫生清理等工作，工作安排井然有序。每天面对大包小包各种邮件，压力和责任很大。普通邮件分发是个功夫活，但机要文件的处理丝毫不能耽误。遇到节假日或寒暑假，她都是天天到校看一眼才放心。她说既然负责这项工作，不耽误不拖延是本分，干好了才安心。 

奎文校区管理办公室以“三个环境建设”为目标，贯彻“五好”工作思路，坚持以问题为导向，办公室人员齐心协力，拼搏实干，努力为师生营造舒适的学习工作环境。新学期，奎文校区管理办公室将以贯彻落实学院新学期工作部署会议精神和“主动作为，主动担当，真抓实干，注重实效”十六字工作方针为指导，继续坚持问题导向，着重抓好问题解决，撸起袖子加油干，真抓实干出实效，以新的工作成绩请领导放心，让师生满意。（陈颖）