为贯彻落实上级和学院就业工作要求，寒假期间和新学期伊始，相关部门扎实有效推进2023届高校毕业生就业工作，确保就业指导和就业服务全方位、不断线、有实效。 

寒假期间，学院持续开展了多项就业工作措施。一是精准推送就业岗位，通过学院就业信息网发布2251个就业岗位。二是实行毕业生动态跟踪，主动联系毕业生及其家长，了解毕业生的就业状态、就业意愿等情况，给予相应的就业指导和服务。三是开展“帮特困”帮扶活动，实行“一人一策”，开展有针对性帮扶活动，将不断加大精准帮扶力度。四是组织对1127名应届毕业生和15家用人单位开展了就业问卷调查，形成“春季高校毕业生就业面临的困难问题及有关建议”报告，及时掌握毕业生求职情况和用人单位用人需求变化，为开展就业工作做好数据支持。寒假期间，学院和各二级学院向毕业生提供了持续的线上就业手续办理咨询等指导和服务，实现就业指导和服务工作“全方位、不断线”。  

新学期开始，学院就业工作立即全面、有序展开。招生就业处积极对接潍坊市工商联、滨海区党群工作部、大学园办公室等部门，发力促进毕业生就业工作，并与5家重点用人单位进行了对接，就校地合作、重点企业入校招聘等事宜进行接洽。根据工作要求，对2504名师范类毕业生开展了家庭困难、就业困难、择业期内离校未就业摸排，对摸排出的毕业生开展了“一对一”帮扶。组织未落实就业单位的毕业生参加我省2023年高校毕业生就业双选会、潍坊市工商联执（常）委、民营企业100强2023春季人才招聘会等招聘活动。  

本年度，学院将开展多场线上线下招聘活动，多措并举，积极向毕业生提供就业指导、职业规划、就业手续办理咨询等“一站式”服务，为毕业生提供更优质的就业指导和服务，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。（焦重华供稿）