在新冠肺炎疫情防控的特殊背景下，为做好毕业生就业工作，潍坊职业学院建立精准就业工作机制，通过实施线上精准指导、深入调研用工需求、开辟网上招聘平台等措施，推出系列就业指导与服务措施，保障疫情防控期间就业工作不断档、服务不掉队，全力保障毕业生早就业、就好业。  

实施线上就业指导 精准服务学生就业  

及时公布疫情防控期间学院就业工作联系方式，传达到每一位毕业生，畅通信息沟通机制。开通“潍职招生就业处”微信公众号，各二级学院分管院长、负责就业工作老师、职业指导教师及时开展线上就业指导、网上求职招聘、网上面试、就业手续办理及其他就业咨询活动，实现线上精准就业服务和指导。  

搭建精准就业平台 提升就业服务质量  

利用潍坊职业学院就业平台，创新形式开展网上招聘活动，举办网上招聘会、就业调查、网上宣讲会，及时公布各地招聘单位用人情况，向应届毕业生推荐适合的工作岗位。简化工作流程和手续，对达成就业意向的毕业生和用人单位，开展网上面试，提升就业服务质量，提高就业成功率。  

加强企业人才调研 摸清企业用人需求  

通过电话、微信、QQ等方式主动联系用人单位，从企业疫情防控、企业复工复产、年度人才需等方面深入开展调研，掌握企业人才需求现状，做好形势研判。积极对接省、市新旧动能转换重大项目（企业）用人需求，通过官网、官微即时发布企业招聘信息。各二级学院建立“就业微信工作群”及时报送用人单位的信息，快速审核并向毕业生发布招聘信息。  

开展线上招聘 实现供需零距离对接  

一是积极对接地市人社部门，及时发布全市重点企事业单位用工需求情况。已发布130家用人单位的招聘信息，提供就业岗位5892个。二是向毕业生宣传推荐各类型网上招聘活动。推进“青鸟计划”，优质岗位大学生网选会。组织学生参加2020届高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘服务活动和“线上有招”山东高校毕业生求职招聘专项行动。三是对应届毕业生及与学院长期合作的用人单位开展问卷调查两次，了解应届毕业生的就业情况和密切用人单位的招聘需求情况，为促进毕业生就业提供决策依据。  

有两种权利介入